Last Updated on August 31, 2025 17:03, PM by Khushi Verma
PG Electroplast लिमिटेड ने भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सूचीकरण दायित्व और प्रकटीकरण आवश्यकताएँ) विनियम, 2015 के विनियमन 34(2)(f) के अनुपालन में, वित्तीय वर्ष 2024-25 के लिए अपनी बिजनेस रिस्पॉन्सिबिलिटी एंड सस्टेनेबिलिटी रिपोर्ट (BRSR) जारी की है।
BRSR, कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट का एक हिस्सा है, जो PG Electroplast की वेबसाइट https://pgel.in/annual reports.html पर उपलब्ध है। इस रिपोर्ट में सूचीबद्ध इकाई, उसके उत्पाद/सेवाएँ, संचालन और कर्मचारी जानकारी का विवरण दिया गया है।
PG Electroplast लिमिटेड, जो 2003 में निगमित हुई थी, का पंजीकृत कार्यालय DTJ-209, दूसरी मंजिल, DLF टावर-B, जसोला, नई दिल्ली-110025 में है, और इसका कॉर्पोरेट कार्यालय P-4/2, 4/3, 4/4, 4/5, 4/6, साइट-B, UPSIDC इंडस्ट्रियल एरिया, सूरजपुर, ग्रेटर नोएडा-201306, जिला गौतम बुद्ध नगर (U.P.) भारत में है।
वित्त वर्ष 25 के अंत में, कंपनी में 1,171 कर्मचारी थे, जिनमें 1,135 पुरुष और 36 महिलाएं शामिल थीं। कर्मचारियों की कुल संख्या 8,177 थी, जिसमें 7,115 पुरुष और 1,062 महिलाएं थीं। कर्मचारियों में, एक पुरुष दिव्यांग था।
PG Electroplast 13 स्थानों पर काम करती है, जिसमें 11 कारखाने और 2 कार्यालय हैं, जो भारत में केंद्र शासित प्रदेशों सहित 28 राज्यों और दो अंतरराष्ट्रीय देशों, नेपाल और श्रीलंका में बाजारों को सेवा प्रदान करते हैं। कुल रेवेन्यू में निर्यात का योगदान 0.1 प्रतिशत से भी कम है।
कंपनी OEM/ODM उद्योग के लिए एयर कंडीशनर, वॉशिंग मशीन, LED TV, एयर कूलर, ऑटोमोटिव कंपोनेंट, बाथरूम फिटिंग और उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स का निर्माण करती है। कंपनी के कुल रेवेन्यू में मैन्युफैक्चरिंग का योगदान 94.81 प्रतिशत है। रूम एयर कंडीशनर का योगदान 61.79 प्रतिशत, वॉशिंग मशीन का 9.2 प्रतिशत, एयर कूलर का 1.4 प्रतिशत, इलेक्ट्रॉनिक्स (Non-TV) का 7.17 प्रतिशत और प्लास्टिक मोल्डिंग का 20.23 प्रतिशत है।
PG Electroplast ने राष्ट्रीय जिम्मेदार बिजनेस आचरण (NGRBC) पर नीतियों और प्रबंधन प्रक्रियाओं को लागू किया है, इन नीतियों को अपने वैल्यू चेन भागीदारों तक बढ़ाया है।
PG Electroplast ने पर्यावरण लक्ष्य निर्धारित किए हैं, जिसमें 2026 तक उत्पादन की प्रति यूनिट ऊर्जा खपत में 2 प्रतिशत की कमी और 2026 तक संचालन में अक्षय ऊर्जा में 2 प्रतिशत की वृद्धि शामिल है। कंपनी मार्च 2026 तक स्कोप 1 और 2 उत्सर्जन की तीव्रता में 2 प्रतिशत की वार्षिक कमी और उत्पादन की प्रति यूनिट पानी की खपत में 2 प्रतिशत की कमी का भी लक्ष्य रखती है।
सामाजिक लक्ष्यों में बाल श्रम और आधुनिक दासता की शून्य घटनाएं, समान काम के लिए 0 प्रतिशत वेतन अंतर, आपूर्ति श्रृंखला में मानवाधिकारों का शून्य उल्लंघन और भेदभाव/उत्पीड़न की 100 प्रतिशत शिकायतों का समाधान सुनिश्चित करना शामिल है।
शासन लक्ष्यों में सालाना शून्य भ्रष्टाचार, धोखाधड़ी और मनी लॉन्ड्रिंग के मामले, पहचाने गए हितों के टकराव के मामलों का 100 प्रतिशत समाधान और यह सुनिश्चित करना शामिल है कि 100 प्रतिशत कर्मचारियों को स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रशिक्षण मिले।
कर्मचारी और कामगार विवरण
| विवरण | कुल | पुरुष | प्रतिशत (पुरुष) | महिला | प्रतिशत (महिला) |
|---|---|---|---|---|---|
| कर्मचारी | |||||
| स्थायी | 1164 | 1129 | 96.99 प्रतिशत | 35 | 3.01 प्रतिशत |
| स्थायी के अलावा अन्य | 7 | 6 | 85.71 प्रतिशत | 1 | 14.29 प्रतिशत |
| कुल कर्मचारी | 1171 | 1135 | 96.93 प्रतिशत | 36 | 3.07 प्रतिशत |
| कामगार | |||||
| स्थायी | 680 | 669 | 98.38 प्रतिशत | 11 | 1.62 प्रतिशत |
| स्थायी के अलावा अन्य | 7497 | 6446 | 85.98 प्रतिशत | 1051 | 14.02 प्रतिशत |
| कुल कामगार | 8177 | 7115 | 87.01 प्रतिशत | 1062 | 12.99 प्रतिशत |
दिव्यांग कर्मचारी और कामगार
| विवरण | कुल | पुरुष | प्रतिशत (पुरुष) | महिला | प्रतिशत (महिला) |
|---|---|---|---|---|---|
| कर्मचारी | |||||
| स्थायी | 1 | 1 | 100 प्रतिशत | 0 | 0 |
| स्थायी के अलावा अन्य | 0 | 0 | 0 प्रतिशत | 0 | 0 प्रतिशत |
| कुल दिव्यांग कर्मचारी | 1 | 1 | 100 प्रतिशत | 0 | 0 |
| कामगार | |||||
| स्थायी | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| स्थायी के अलावा अन्य | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| कुल दिव्यांग कामगार | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
स्थायी कर्मचारी और कामगार के लिए टर्नओवर दर
| विवरण | वित्त वर्ष 2024-25 | वित्त वर्ष 2023-24 | वित्त वर्ष 2022-23 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| पुरुष | महिला | कुल | पुरुष | महिला | कुल | पुरुष | महिला | कुल | |
| स्थायी कर्मचारी | 22.41 प्रतिशत | 15.71 प्रतिशत | 22.40 प्रतिशत | 23.41 प्रतिशत | 8.76 प्रतिशत | 23.56 प्रतिशत | 24.85 प्रतिशत | 11.39 प्रतिशत | 24.84 प्रतिशत |
| स्थायी कामगार | 13.99 प्रतिशत | 18.28 प्रतिशत | 14.12 प्रतिशत | 17.26 प्रतिशत | 3.70 प्रतिशत | 17.37 प्रतिशत | 30.74 प्रतिशत | 5.71 प्रतिशत | 30.85 प्रतिशत |
PG Electroplast मानती है कि अपने ESG प्रदर्शन में सुधार एक सतत प्रक्रिया है।
