Markets

Bonus Shares: एक साल में 115% रिटर्न! अब बोनस शेयर देने की तैयारी में ग्रीन एनर्जी कंपनी, 14 नवंबर को बोर्ड की बैठक

Last Updated on November 12, 2024 9:04, AM by

KPI Green Energy Shares: केपीआई ग्रीन एनर्जी लिमिटेड ने बताया कि उसके बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स की आगामी 14 नवंबर को एक बैठक होगी। इस बैठक में शेयरधारकों को बोनस इश्यू जारी करने पर विचार किया जाएगा। इस साल यह दूसरी बार होगा जब कंपनी बोनस शेयर जारी करने के प्रस्ताव पर विचार करेगी। इससे पहले इस साल की शुरुआत में भी KPI ग्रीन एनर्जी ने अपने शेयरधारकों को हर दो शेयर के बदले एक बोनस शेयर जारी करने का ऐलान किया था। साल 2023 में भी कंपनी ने शेयरधारकों को बोनस शेयर दिया था और उस वक्त हर एक शेयर के बदले एक मुफ्त शेयर जारी किया गया था।

बोनस शेयर जारी करने के साथ ही KPI ग्रीन ने अपने शेयरों को 2 छोटे टुकड़ों में विभाजित यानी स्टॉक स्पिल्ट (Stock Split) भी किया था। कंपनी ने 10 रुपये के फेस वैल्यू वाले अपने शेयरों को 5 रुपये के फेस वैल्यू वाले 2 शेयरों में विभाजित किया था।

बोर्ड 14 नवंबर को होने वाली बोर्ड मीटिंग के दौरान कंपनी की अधिकृत शेयर पूंजी बढ़ाने के मुद्दे पर भी विचार करेगा। कंपनी ने बताया कि बोर्ड से बोनस इश्यू की मंजूरी मिलने के बाद वह इसके लिए रिकॉर्ड डेट का ऐलान करेगी।

 

क्या होता है बोनस शेयर

बोनस शेयर किसी कंपनी द्वारा अपने मौजूदा शेयरधारकों को फ्री में दिए जाते हैं। यह आम तौर पर कंपनी की प्रति शेयर आय बढ़ाने, कैपिटल बेस को बढ़ाने और फ्री रिजर्व को कम करने के लिए दिया जाता है। शेयरधारकों को ये शेयर बिना किसी अतिरिक्त लागत के जारी किए जाते हैं और इसलिए इन्हें फ्री शेयर भी कहा जाता है। केवल वे निवेशक बोनस शेयर के लिए पात्र होंगे जो एक्स-डेट से पहले स्टॉक खरीदेंगे। अगर कोई निवेशक एक्स-डेट पर या उसके बाद शेयर खरीदता है, तो वह बोनस शेयर पाने के लिए पात्र नहीं होगा।

मल्टीबैगर रिटर्न

KPI ग्रीन एनर्जी के शेयर सोमवार 11 नवंबर को एनएसई पर 752.10 रुपये के भाव पर बंद हुए। इस साल अबतक कंपनी के शेयरों में करीब 57.97 फीसदी की तेजी आई है। वहीं पिछले एक साल में इसने अपने निवेशकों को 115.32 फीसदी का मल्टीबैगर रिटर्न दिया है।

Source link

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Most Popular

To Top